11月16日，新东方迎来了成立32周年的庆祝活动，创始人俞敏洪通过一封全员信向员工表达祝贺，信中提到：此刻，我正站在南极的冰雪世界中。四周是浩瀚的洁白、翡翠般的冰山和无边的宁静。然而，这封原本是为了庆祝公司生日并激励员工的信件，却引发了广泛争议。许多网友调侃道：员工在加班，老板却在南极。
展开剩余50%俞敏洪的全员信之所以引发如此大的反响，正是因为这种高高在上的言辞与普通员工的实际工作生活形成了鲜明对比。很多新东方员工表示，看到信中俞敏洪对南极风光的描述时，心中充满了讽刺，因为他们当时正加班准备续费方案，根本无法与老板的旅行状态产生共鸣。 对此，资深营销专家彭宏渝分析称，俞敏洪的此次言论翻车有多个原因。首先，他在信中提及我的次数远远多于我们，这样的表述让人感受到个人主义的色彩，而公司成功是团队共同努力的结果。其次，俞敏洪的沟通方式显得有些过时，尤其是面对如今大量90后、00后年轻员工，他们更注重实际、注重效率，而不喜欢空洞的情怀与鸡汤。最后，俞敏洪之前多次因为不当言论而引起争议，这也让他在公众心中的形象逐渐模糊，失去了应有的公信力。 目前，俞敏洪和新东方官方尚未对此事件作出正式回应。彭宏渝建议，俞敏洪可以通过真诚道歉来缓解当前的舆论压力，强调自己没有忽视员工的辛勤工作，并采取实际行动来弥补言语上的过失实盘配资网站，例如公布更多员工福利和奖励，展现出更为实际和关怀的一面。
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